Persons with disabilities, senior citizens employees may pag-asa

DUMARAMI ngayon ang mga kumpanya na tumatanggap ng mga empleyado nila na mga senior citizens (SCs) at persons with disabilities.

Isang malaking department store ang nag-hire a few days ago ng mga young adults na may autism. Nagdagdag pa ng kanyang mga deaf and mute employees ang isang coffee and pastry resto kamakailan.

At noong isang buwan, isang fastfood chain ang nagsimulang kumuha na nga ng PWDs at senior citizens matapos mabalitaan na ang kakumpetensiya ay nag-hire na rin.

Habang sa Senate and House of Representatives, patuloy naman daw silang magha-hire ng mga qualified na mga PWDs bilang legislative employees.

Gumaganda ang momentum para sa mga PWDs at senior citizens na maging productive upang makatulong sa sarili, sa pamilya at sa institution o kumpanya na pinapasukan.

Mayroong walong milyon na mga senior citizens habang may 1.4 million na mga PWDs na mga Pilipino. Despite of the trending of them getting employed, marami pa ring discrmination na nangyayari sa hanay nila.

Marami pa rin mga buildings, public transport, sidewalks, footbridges na hanggang ngayon ay hindi pa “senior citizens and PDs friendly” kung kaya qualified man sila, many SCs and PWDs can’t get access to those jobs. So it is important to provide these accessible for them.

Kailangan din na may government agency o private organization na may control at supervision ng isang directory of qualified SCs and PWDs so it is easy for companies to get to know and contact them for employment.

Sa mga kababayan natin na senior citizens at PWDs, don’t lose hope. Just keep on trying. May pag-asa pa!